Odkryj, jak przestrzeń wpływa na ludzi i zainspiruj się, by stworzyć biuro przyszłości – dostosowane do zmieniających się potrzeb Twojego zespołu.
Zapisz się na newsletter i otrzymaj NURTbook za darmo już teraz!
Sprawdź, jak innowacyjne podejście do miejsca pracy może zrewolucjonizować Twoją firmę.
NURTbook
W dobie pracy zdalnej coraz mniej firm, a nawet pracowników wyobraża sobie powrót do biura. Zmiany w pracy projektowej, administracja, narzędzia oraz nowe technologie skutecznie opustoszyły pełne niegdyś biura.
Pewne rzeczy się jednak nie zmieniają – LUDZIE.
Kiedy wyjrzymy poza bańkę pracy zdalnej okaże się, że istnieją firmy, które MUSZĄ pracować stacjonarnie. Dodatkowo, gdy weźmiemy pod uwagę dane i statystyki, dowiemy się, że coraz więcej pracowników odczuwa samotność, bezradność i gorsze więzy ze swoim pracodawcą oraz kolegami z pracy.
Chcieliśmy zadać pytania i zgromadzić odpowiedzi dla przedsiębiorców oraz działów HR, które nie zastanawiają się, CZY wrócić do biura, ale JAK zrobić to mądrze i efektywnie.
Wiedza poparta danymi
Wiedza zawarta w NURTbooku opiera się o realne dane będące wynikiem rzeczywistych badań, do których zaprosiliśmy ponad 1000 pracowników polskich firm i międzynarodowych korporacji na różnych etapach swoich karier. Juniorzy, midzi i seniorzy. Liderzy zespołów, management, ale także zwykli pracownicy, o których bardzo często zapominamy i których potrzeb i opinii nie analizujemy.
Kto wziął udział w badaniach
Ankietowani pochodzili z takich branż jak:
42%
IT
i nowe technologie
27%
sprzedaż
i obsługa klienta
12%
księgowość, podatki, finanse, doradztwo
10%
HR/EB
9%
inne
Spis treści
Założenia badania – dlaczego stworzyliśmy NURTbook?
Kto wziął udział w badaniu?
Dane i wnioski
Rozdział 1. Przestrzeń do pracy, a motywacja i zaangażowanie pracowników
1.1 Przestrzeń biurowa a zaangażowanie pracowników
1.2 Firmowe biuro vs. motywacja pracowników
1.3 Wnętrza biurowe i ich wpływ na wydajność pracowników
1.4 Jakie czynniki w Twoim miejscu pracy mają największy wpływ na Twoje samopoczucie?
Czym jest NURT?
Jak dopasowujemy biura do potrzeb pracowników?
Rozdział 2. Indywidualna przestrzeń osobista dla pracownika
2.1 Jak ważna jest estetyka biura dla Twojego komfortu pracy?
2.2 Jak ważna jest dla Ciebie przestrzeń osobista w miejscu pracy?
2.3 Wpływ pracowników na projekt biura
2.4 Czy w poprzednich miejscach pracy miałaś wpływna przestrzeń biurową?
2.5 Przestrzeń do pracy zespołowej
2.6 Indywidualna przestrzeń do pracy
2.7 Biuro a komunikacja w zespole
2.8 Dopasowanie biura do potrzeb pracowników gwarantuje lepszych kandydatów?
2.9 Słabe biuro to większa rotacja pracowników? Zdania są podzielone
2.10 Wystrój i komfort biura a rekrutacje
Rozdział 3. Biuro dopasowane do Twoich potrzeb a powrót do pracy hybrydowej
3.1 Biuro dopasowane do Twoich potrzeb a powrót do pracy hybrydowej
3.2 Neuroatypowość w miejscu pracy
3.3 Niepełnosprawność w miejscu pracy
Podsumowanie
